La formazione è parte integrante nell’attività lavorativa, è finalizzata alla valorizzazione delle risorse umane rappresentando un aspetto strategico per la realizzazione degli obiettivi aziendali.
- concorre alla crescita delle risorse umane in relazione alle innovazioni tecnologiche ed organizzative
- è essenziale per il miglioramento e la tutela dell’ occupabilità
- promuove la cultura d’impresa in termini di responsabilizzazione, partecipazione e coinvolgimento dei
lavoratori
- è strategica per sostenerne la realizzazione delle trasformazioni in atto

L’Azienda favorisce ampio accesso alle attività formative da parte dei lavoratori per argomenti specifici e diriqualificazione attraverso la classica formazione in aula mediante seminari nonché con strumenti alternativi come la formazione a distanza. Corsi di riqualificazione del personale saranno previsti in caso di rilevanti innovazioni o specifiche ristrutturazioni aziendali che comportino sostanziali modifiche nello svolgimento dell’attività lavorativa.

CCNL art.59  La formazione  

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale non dirigente di Poste Italiane